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績效管理與薪酬分配體系操作手冊

本文檔由 237199fb 分享于2009-09-24 16:14

本文檔介紹了績效考核設計原則與框架，考核內(nèi)容，確立評估工作要項，評估總流程等內(nèi)容...
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績效 權(quán)數(shù) 薪酬 滿意度 物料 工作計劃 權(quán)重 企業(yè)文化 月度
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績效 手冊 考評 體系 考核 軟指標
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